李聪很快就满头大汗得跑进来，现在可是冬天，都不知道哪里来的汗。
“李主任，终于回来了啊。”
祁同伟开始阴阳怪气了，他在市长那边受了气，自然要撒到别人身上，说到底他也只是普通人。
“区长，我刚刚一直在了解上午这个事情的始末，参与调解。
现在总算是有了点进展。”
祁同伟一路气呼呼地提到过这个事情，随员的秘书和其他工作人员肯定透露了风声，不过这不要紧，提到这个事情的目的，就是早点通知下属，他是为什么生气的。
体制内大家都要有一定的默契，做领导的也不能毫无理由让下属颜面扫地，长此以往就会变成光杆司令。
管理学中有个道理叫管事比管人要有效，祁同伟管理区政府和公安分局的时候就是用这个办法，当时他根本不了解底下这些干部，不能靠表面印象，有些人长得面目可憎，却是个对工作认真负责，不贪污受贿的人，有些人亲和力强，四下串联，为自己牟利。
作为领导不能简单以个人印象去对待下属，这时候就得靠这个办法了，管事不管人，下属是个什么样的人，不要听别人讲，看做事。
事情做得好，做得对领导有利，那就不吝啬夸奖和升迁，做的不好，那就得惩罚，很简单的事情，只要这一条做好了，做公平了，新领导很快就能建立起威信。
像这个事情也是这样，祁同伟任由自己的随员稍微放点风声出去，（本章未完，请翻页）
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