体制内如果一把手太肯插手了，就会出现一个现象，下属能干，肯干的，不愿意动手了，你领导愿意干，事事都要插手，那大家就都等你指挥，大家都不动脑了，就你一人厉害，累死你。
要做好一把手，必须要掌握好大方向，用好自己放心的干部，大胆放权，时刻监督好就行。
这项工作，祁同伟就打算CPU住黄老政委和他几个小伙伴，让他们在自己的大方向下面，发挥主观能动性，积极开展工作。
大家记下笔记，如这类退休老干部，一般是从岗位上下来没几年，还十分不习惯的，就如陈岩石一样，他们很需要名声，需要老百姓夸奖他们，需要上级给他们荣誉，需要下面人尊重他们，至于钱不钱的，反倒是次要了。
而新警员们，小年轻们，给奖金也不错，给官帽子也好，甚至几句表扬，嘉奖，他们都会打满鸡血，算是CPU成本最低，难度最低了。
中年老警们，就比较看实际了，要么给权，要么给钱，他们都经历过被领导哄骗，蹉跎岁月，什么嘉奖，表扬，都比不上银灰色的百元大钞，比不上给他们换个官帽子。
对什么样的人，开什么样的门，是个人都有应付的办法（本章未完，请翻页）
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