就积极推动向经济发达地区或者局机关交流任职。
分数就不打那么细了，想了一下，还是分为四等。
优秀，良好，基本称职和不称职。
你们政治处，选定好比例，优秀的就那几个提拔的，良好的，优先交流到好的地区科室。
基本称职的，三年以上就平调一下，三年以下，你们政治处安排好，到局里组织学习。
或者我和县里沟通一下，找人在县委党校开班，让他们好好充充电。
不称职的，情况不严重，只是躺平，或者运气不好，那就交流去那几个差的位置。
到其他山区县锻炼锻炼，他们是自己留下还是两年一到回来，就由得他们自己了。
工作的具体细节，你们政治处弄好了，先找我汇报，然后我会和局长汇报。
工作呢，我需要你马上动起来。
分几组跑跑，山区几个乡镇也要跑，征询一下村民的意见，派出所怎么样，村里那些恶霸有没有管。
去乡镇政府也去一下，虽然他们大概率会唱高调，讲不出实话，程序走一下，打分比例低一些。
还有一点很（本章未完，请翻页）
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